Штрафы за нарушение требований трудового законодательства

Вступившие в силу 1 января 2015 года изменения Кодекса об административных правонарушениях (КоАП РФ) значительно увеличили штрафы за нарушения:

• требований трудового законодательства, в части обучения по охране труда и проведения специальной оценки условий труда;
• обеспечения пожарной безопасности и обучения ПТМ;
• обеспечения обучения гражданской обороне и действиям в чрезвычайных ситуациях.

Ответственность за нарушения трудового законодательства

(размеры всех штрафов указаны в рублях)

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваПредупреждение или наложение административного штрафа:
   • должностных лиц — от 1 000 до 5 000
   • на ИП — от 1000 до 5 000
   • на юридических лиц — от 30 000 до 50 000
2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор)Наложение административного штрафа:
   • на граждан — от 3000 до 5 000
   • на должностных лиц — от 10 000 до 20 000
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателемНаложение административного штрафа:
   • на должностных лиц — от 10 000 до 20 000
   • на ИП — от 5 000 до 10 000
   • на юридических лиц — от 50 000 до 100 000
4. Нарушение работодателем установленного Порядка специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведениеПредупреждение или наложение административного штрафа:
   • на должностных лиц — от 5000 до 10 000
   • на ИП — от 5 000 до 10 000
   • на юридических лиц — от 60 000 до 80 000
5. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также:
   • обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров,
   • обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены),
   • обязательных психиатрических освидетельствований,
   • при наличии медицинских противопоказаний.

   Наложение административного штрафа:

   • на должностных лиц — от 15 000 до 25 000
   • на ИП — от 15 000 до 25 000
   • на юридических лиц — от 110 000 до 130 000
6. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ)Наложение административного штрафа:
   • на должностных лиц — от 20 000 до 30 000
   • на ИП — от 20 000 до 30 000
   • на юридических лиц — от 130 000 до 150 000
7. Невыполнение требований норм и правил по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и нарушение правил гражданской обороны
   (статья 20.6 и статья 20.7 КоАП РФ)Составление предписания об устранении выявленных нарушений и наложение административного штрафа:
   • на должностных лиц — от 5000 до 20 000
   • на юридических лиц — от 50 000 до 200 000
8. Нарушение требований пожарной безопасности
   (статья 20.4 КоАП РФ)Предупреждение или наложение административного штрафа:
   • на граждан — от 1000 до 1500
   • на должностных лиц — от 6000 до 15000
   • на юридических лиц — от 150 000 до 200 000
9. Отсутствие технического отчета по электроизмерениям приравнивается к нарушению правил эксплуатации электроустановок
   (статья 9.11 КоАП РФ)Наложение административного штрафа:
   • для физических лиц — от 1 000 до 2 000
   • для должностных лиц — от 2 000 до 4 000
   • для ИП — от 2 000 до 4 000 или приостановление деятельности до 90 суток
   • для юридических лиц — от 20 000 до 40 000 или приостановление деятельности до 90 суток

Читайте наши свежие публикации