СИЗ. «Какие необходимо выдавать для работ на холоде?»
16 ноября 2022 Важно знать
Впереди зима и работодатель задается вопросом какие СИЗы выдавать работникам, на какие нормативно-правовые нормы опираться…
Какие СИЗ выдавать для работ на холоде
Работникам, которые выполняют наружные работы в холод или трудятся в неотапливаемых помещениях, полагаются комплекты СИЗ от пониженных температур. Обеспечьте работников защитной одеждой, средствами защиты рук, обувью с защитой от скольжения, головными уборами (п. 4 приложения 1 к ТР ТС 019/2011).
Когда работники трудятся в условиях ветра и низкой температуры, выдавайте им также дерматологические средства защиты. Если температура воздуха опускается ниже -40 °C, нужно дополнить комплект СИЗ тепловыми масками для защиты лица и верхних дыхательных путей (п. 5.12 Методических рекомендаций от 19.09.2006 МР 2.2.7.2129-06).
Убедитесь, что у зимних СИЗ есть сертификат соответствия по ТР ТС 019/2011. Риск обморожения может причинить необратимый вред здоровью. Поэтому СИЗ для защиты от пониженных температур относят ко второму классу риска, которые должны сертифицировать (приложение 4 к ТР ТС 019/2011). Учтите, что за средства защиты без сертификатов накажут так же, как за отсутствие СИЗ. ГИТ оштрафует компанию на 130–150 тыс. руб. (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП).
Как определить комплект необходимых СИЗ
Руководствуйтесь отраслевыми типовыми нормами по виду деятельности работодателя. Учитывайте при этом результаты СОУТ и оценки профрисков, а также мнение профсоюза или другого представительного органа работников, если он есть. До 2025 года работодателям разрешили использовать для выдачи СИЗ отраслевые и межотраслевые типовые нормы (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ).
Если профессии или должности работника нет в типовых нормах по видам деятельности, используйте общие типовые нормы для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей (утв. приказом Минтруда от 09.12.2014 № 997н). Не найдете профессию или должность в общих типовых нормах — подбирайте СИЗ по профессиям или должностям, которые характерны для выполняемых работ (п. 14 Межотраслевых правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н, далее — Правила № 290н).