15 августа 2025 Законодательство
Сокрытие травм на производстве: новый закон вводит штрафы до 250 000 рублей. Как бизнесу избежать наказания?
Правительство РФ поддержало законопроект № 914755-8, который вводит прямую административную ответственность для работодателей за сокрытие, умышленное искажение или несвоевременное сообщение о несчастных случаях на производстве. Инициатива, которая уже включена в программу работы Госдумы на осень, призвана решить одну из самых острых проблем в сфере охраны труда.
Статистика, представленная в пояснительной записке к законопроекту, выглядит удручающе: количество сокрытых несчастных случаев в 2024 году на 171,6% превысило показатели 2020 года. Ежегодно более 11% всех тяжелых и смертельных травм на производстве остаются скрытыми. Только за период с 2019 по 2024 год было выявлено свыше 5000 таких случаев, из которых 1277 — с летальным исходом.
Давайте как эксперты разберемся, что именно предлагает новый закон и как добросовестному работодателю защитить себя и свой бизнес.
Что предлагает новый закон: Прямая ответственность и увеличенные штрафы
Законопроект вносит изменения в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП РФ), дополняя ключевую для охраны труда статью 5.27.1 новой частью 4.1. Она устанавливает конкретные наказания за сокрытие несчастного случая.
Таблица 1. Новые штрафы за сокрытие несчастного случая (Проект)
| Категория нарушителя | Размер административного штрафа |
| Физические лица | от 1 000 до 3 000 рублей |
| Должностные лица | от 20 000 до 30 000 рублей |
| ИП (без юр. лица) | от 20 000 до 30 000 рублей |
| Юридические лица | от 100 000 до 150 000 рублей |
Но это еще не все. Законопроект предлагает также существенно ужесточить наказание за повторное нарушение требований охраны труда, в том числе за повторное сокрытие несчастного случая.
Таблица 2. Штрафы за ПОВТОРНОЕ нарушение (Проект, часть 5 ст. 5.27.1)
| Категория нарушителя | Размер административного штрафа / Наказание |
| Физические лица | от 3 000 до 5 000 рублей |
| Должностные лица | от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на 1-3 года |
| ИП (без юр. лица) | от 30 000 до 40 000 рублей или приостановление деятельности до 90 суток |
| Юридические лица | от 150 000 до 250 000 рублей или приостановление деятельности до 90 суток |
Почему работодатели скрывают травмы и чем это грозит?
Как отмечают авторы законопроекта и эксперты, мотивы недобросовестных работодателей обычно сводятся к трем пунктам:
-
Страх проверки и расследования: Любой несчастный случай, особенно тяжелый, влечет за собой проверки ГИТ, Роструда и других органов.
-
Боязнь уголовной ответственности: Если в ходе расследования будут выявлены грубые нарушения, должностным лицам может грозить уголовное преследование.
-
Стремление сэкономить: Работодатель пытается избежать расходов на экспертизу, мероприятия по устранению рисков, а также выплат и компенсаций пострадавшему.
Многие руководители ошибочно полагают, что «договориться» с работником проще и дешевле. Но это прямой путь к еще большим проблемам. Скрывая травму, работодатель не только нарушает закон, но и лишает сотрудника права на страховые выплаты по ФЗ-125, оплату лечения и реабилитации. Любой легкий несчастный случай со временем может привести к серьезным осложнениям, вплоть до инвалидности, и тогда судебных разбирательств уже не избежать.
Как не попасть под штрафы? Комплексный подход от АНО ИПТСУ
Единственный надежный способ избежать штрафов за сокрытие несчастного случая — это выстроить на предприятии такую систему охраны труда, при которой происшествия не скрываются, а предотвращаются. Это требует комплексной и системной работы.
-
Начните с аудита: Найдите слабые места
Прежде чем что-то исправлять, нужно понять, что именно работает не так. Комплексный аудит охраны труда — это полная диагностика вашей системы. Наши эксперты проверят документацию, процессы и фактическое состояние рабочих мест, чтобы выявить все «узкие места», которые могут привести к травме или штрафу, еще до прихода инспектора. -
Выявите опасности через СОУТ
Основа основ — это знание реальных условий на рабочих местах. Своевременно и качественно проведенная специальная оценка условий труда (СОУТ) не только является обязательной процедурой, но и дает вам карту опасностей, на основе которой вы можете планировать защитные мероприятия и выдавать СИЗ. -
Работайте на опережение с помощью оценки рисков
Если СОУТ констатирует факты, то оценка профессиональных рисков (ОПР) — это инструмент для предотвращения будущих инцидентов. Мы поможем вам выявить и оценить все потенциальные риски — от падения с высоты до поломки оборудования — и разработаем конкретные, выполнимые меры по их устранению или снижению. Это самый эффективный способ снизить сам уровень травматизма.
Заключение
Поддержка законопроекта Правительством — ясный сигнал для всего бизнес-сообщества: государство ужесточает контроль за соблюдением прав работников на безопасный труд. Эпоха, когда можно было «решить вопрос на месте», уходит в прошлое.
Проактивный подход к охране труда — это больше не статья расходов, а прямая инвестиция в стабильность и безопасность вашего бизнеса.
Готовы выстроить систему, которая защитит вас от несчастных случаев и многотысячных штрафов? Свяжитесь с экспертами АНО ИПТСУ, чтобы получить профессиональную консультацию и разработать план действий для вашего предприятия.