Совместительство при проведении специальной оценки условий труда – как считать рабочие места?

13 ноября 2020 Статьи

В своих желаниях сэкономить при проведении специальной оценки условий труда работодатели порой доходят до крайности. Одним из наиболее частых вопросов является вопрос правильности подсчета рабочих мест при проведении специальной оценки условий труда. Понятие рабочего места определено в 209 статье Трудового кодекса Российской Федерации.

Так, например, многие руководители предприятий полагают, что работник, осуществляя совмещение должностей/профессий, работает на одном и том же рабочем месте.

Но, если посмотреть внимательно, то как может работник работать на одном и том же рабочем месте, если он совмещает должность бухгалтера и уборщика служебных помещений? Наименование должностей, применяемое оборудование/инструментарий различны, вредные и (или) опасные производственных факторов также различны, средства индивидуальной защиты в одном случае должны предоставляться, а в другом – нет.

 Важно помнить!

Даже совмещая офисные должности/профессии работник выполняет разные обязанности. Определяющим при проведении специальной оценки условий труда для конкретного рабочего места является именно его наименование согласно занимаемой должности/профессии. Да и само понятие совместительства при специальной оценке условий труда отсутствует!

Таким образом, становится понятно, что в случае, если работник,  в силу особенностей выполняемой работы, вынужден совмещать 2 и более должностей/профессий, то специальной оценке условий труда подлежит каждое рабочее место, на котором работник осуществляет свою деятельность и, это несмотря на то, что внешне может казаться что рабочее место – это вообще один и тот же стол, стул/кресло и персональный компьютер/ноутбук и оргтехника

Читайте наши свежие публикации

Особенности передачи персональных данных при проведении СОУТ: правовые ...
6 мая 2024 Важно знать
28 апреля — Всемирный день охраны труда 2024
28 апреля 2024 Важно знать
Новый этап в обучении охране труда: введение профстандарта: ...
24 апреля 2024 Законодательство
Обязанность работодателя направлять сообщение в Гоструд о последствиях ...
22 апреля 2024 Важно знать
Перейти ко всем новостям







Свяжитесь с нами!
Позвоните по телефону
+7(495)663-30-92 или оставьте заявку:
Главный офис в Москве
115280, г. Москва, ул. Ленинская Слобода, д.26, БЦ «Омега–Плаза 2» Корпус А, этаж 4, офис 430
Офис в Рязани 390037, Рязань, Касимовское шоссе 67а, офис 408 (БЦ «СФЕРА»)
Офис в Сыктывкаре Россия, Республика Коми, Сыктывкар, Гаражная улица, 9
Офис в Перми Россия, Пермь, улица Максима Горького, 5
Офис в Ижевске Россия, Удмуртская Республика, Ижевск, улица Карла Маркса, 23А
Офис в Ухте Россия, Республика Коми, Ухта, Тиманская улица, 11
Офис в Екатеринбурге Россия, Свердловская область, Екатеринбург, микрорайон Юго-Западный, Ясная улица, 31
Офис в Кирове Россия, Киров, Профсоюзная улица, 1 офис 502


Россия, г. Москва, ул. Ленинская Слобода 26, БЦ «Омега–Плаза 2», Корпус А, Этаж 4, Офис 430
2023 © Институт Прогрессивных Технологий

На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
Загружается...