Совместительство при проведении специальной оценки условий труда – как считать рабочие места?

13 ноября 2020 Статьи

В своих желаниях сэкономить при проведении специальной оценки условий труда работодатели порой доходят до крайности. Одним из наиболее частых вопросов является вопрос правильности подсчета рабочих мест при проведении специальной оценки условий труда. Понятие рабочего места определено в 209 статье Трудового кодекса Российской Федерации.

Так, например, многие руководители предприятий полагают, что работник, осуществляя совмещение должностей/профессий, работает на одном и том же рабочем месте.

Но, если посмотреть внимательно, то как может работник работать на одном и том же рабочем месте, если он совмещает должность бухгалтера и уборщика служебных помещений? Наименование должностей, применяемое оборудование/инструментарий различны, вредные и (или) опасные производственных факторов также различны, средства индивидуальной защиты в одном случае должны предоставляться, а в другом – нет.

 Важно помнить!

Даже совмещая офисные должности/профессии работник выполняет разные обязанности. Определяющим при проведении специальной оценки условий труда для конкретного рабочего места является именно его наименование согласно занимаемой должности/профессии. Да и само понятие совместительства при специальной оценке условий труда отсутствует!

Таким образом, становится понятно, что в случае, если работник,  в силу особенностей выполняемой работы, вынужден совмещать 2 и более должностей/профессий, то специальной оценке условий труда подлежит каждое рабочее место, на котором работник осуществляет свою деятельность и, это несмотря на то, что внешне может казаться что рабочее место – это вообще один и тот же стол, стул/кресло и персональный компьютер/ноутбук и оргтехника

Читайте наши свежие публикации

СИЗ. «Какие необходимо выдавать для работ на холоде?»
16 ноября 2022 Важно знать
Особенности оценки профессиональных рисков для ЧОПов, строительных организаций ...
11 ноября 2022 Важно знать
Проблемные вопросы проведения специальной оценки условий труда 2022-2023
7 ноября 2022 Важно знать
Специальная оценка условий труда в 2022 году: изменения ...
19 сентября 2022 Законодательство
Перейти ко всем новостям







Свяжитесь с нами!
Позвоните по телефону
+7(495)663-30-92 или оставьте заявку:
Главный офис в Москве
115088, Москва, ул. Южнопортовая 5, стр. 8, (БЦ «Золотое кольцо»)
Офис в Рязани 390037, Рязань, Касимовское шоссе 67а, офис 408 (БЦ «СФЕРА»)
Офис в Сыктывкаре оссия, Республика Коми, Сыктывкар, Гаражная улица, 9
Офис в Перми Россия, Пермь, улица Максима Горького, 5
Офис в Ижевске Россия, Удмуртская Республика, Ижевск, улица Карла Маркса, 23А
Офис в Ухте Россия, Республика Коми, Ухта, Тиманская улица, 11
Офис в Екатеринбурге Россия, Свердловская область, Екатеринбург, микрорайон Юго-Западный, Ясная улица, 31
Офис в Кирове Россия, Киров, Профсоюзная улица, 1 офис 502
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
Загружается...