9 декабря 2020 АнонсыЗаконодательство
В ТК РФ появится термин про микротравмы, а так же за что можно уволить дистанционно?
В скором времени в ТК РФ будет введен термин микротравмы, который будет «регулировать» по закону, все ссадины и ушибы, полученные на предприятии. Согласно новым правилам, если сотрудник предприятия плохо себя чувствует после микротравмы, то он может отказаться от работы.
В новом законопроекте, руководители предприятия будут иметь дополнительную ответственность, учитывая возросшие обязанности. На предприятиях, где работает более 50 человек, должен работать сотрудник по охране труда.
Согласно новому закону, сотрудники, выполняющие работу, дистанционно будут защищены от увольнения. Если директор предприятия, не сможет обеспечить средства защиты для работников, то он должен будет оплатить простой. Также дистанционные сотрудники могут отказаться от работы, если она будет опасной для их жизни. Стоит отметить, что в данной ситуации сохраняется средняя зарплата.
Около 0,2% от затрат, должны идти на улучшения условий труда сотрудников предприятия, список всех улучшений утвержден в Минтруд. При этом, возможные микротравмы на работе – это повод для расследования на предприятии, которое могут начать сами сотрудники.
Также в ТК РФ пропишут новые правила, что директор предприятия будет иметь возможность снимать видео, как работают его подчиненные и записывать аудиофайлы. Подобная возможность упростит будущие выяснения обстоятельств.
Как отмечают в Институте Прогрессивных Технологий, каждый директор предприятия, должен будет оборудовать на местах аптечки, а также место, где будет оказана первая медицинская помощь.