Защита прав сотрудников, которые работают удаленно

6 апреля 2021 ЗаконодательствоСтатьи

Роструд постановил, что если сотрудник переводится работать удаленно, то тогда определяется как он будет работать, как будет настроен удаленный процесс и через какие программы будет происходить связь.

Директор предприятия издает указ, согласно которому работник направляется выполнять свои обязанности в домашнем режиме. С подобным документом, должен ознакомиться каждый сотрудник, который будет работать в удаленном формате. Для того, чтобы не было никаких споров по работе, директор предприятия должен спланировать работу, а также указать как выполнять поставленные задачи. Руководитель должен позаботиться о своих сотрудниках и выдать им оборудование, в случае первой необходимости или в обязательном порядке. Также всю технику и программное обеспечение нужно настроить. Подобную информацию необходимо отразиться в подписанном трудовом договоре.

Все изменения, которые касаются работы в удаленном формате, могут регламентироваться согласно установленных электронных документов, которые можно будет оформить в законодательном порядке.

Как отмечают специалисты Института Прогрессивных Технологий, в трудовом договоре могут быть прописаны все условия работы. Из-за распространения COVID-19 необходимо переводить ряд сотрудников работать удаленно, при этом никто не имеет право нарушать трудовые гарантии, согласно ТК РФ. Каждый сотрудник предприятия должен выполнять все поставленные обязательства в установленные сроки, а директор предприятия обязан оплачивать труд своих подчиненных в установленные сроки. Если сотрудник работает в полном объеме, то понижение заработной платы считается нарушением законодательства.

Читайте наши свежие публикации

Проведение СОУТ в авиакомпаниях у гражданского летного состава
21 мая 2022 Законодательство
Мониторинг оценки профессиональных рисков
20 мая 2022 Законодательство
Какие гарантии и компенсации включаются в Карты СОУТ
27 апреля 2022 Законодательство
Риски на практике: к чему может привести некачественно ...
26 апреля 2022 Законодательство
Перейти ко всем новостям







Свяжитесь с нами!
Позвоните по телефону
+7(495)663-30-92 или оставьте заявку:
Главный офис в Москве
115088, Москва, ул. Южнопортовая 5, стр. 8, (БЦ «Золотое кольцо»)
Офис в Рязани 390037, Рязань, Касимовское шоссе 67а, офис 408 (БЦ «СФЕРА»)
Офис в Сыктывкаре оссия, Республика Коми, Сыктывкар, Гаражная улица, 9
Офис в Перми Россия, Пермь, улица Максима Горького, 5
Офис в Ижевске Россия, Удмуртская Республика, Ижевск, улица Карла Маркса, 23А
Офис в Ухте Россия, Республика Коми, Ухта, Тиманская улица, 11
Офис в Екатеринбурге Россия, Свердловская область, Екатеринбург, микрорайон Юго-Западный, Ясная улица, 31
Офис в Кирове Россия, Киров, Профсоюзная улица, 1 офис 502
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
Загружается...