Эффективное управление профессиональными рисками

19 сентября 2020 ЗаконодательствоНовости и Анонсы

Согласно Конституции РФ, в ст. 37 устанавливаются права наемных работников и охрана труда (ОТ) на предприятии. Согласно Трудовому Кодексу в ст. 219, отмечается:

  • предоставление представителям госвласти официальной документации по работе ОТ, данных про здоровье сотрудников предприятия, о разработанных программах минимизации воздействия на организм вредных факторов;
  • невыполнение работы сотрудниками, если есть угроза их жизни, до момента устранения подобной опасности.

Профессиональный риск (ПР) — возможное получение вреда здоровью из-за несоблюдения правил охраны труда, во время работы сотрудника на предприятии, согласно ст. 219 ТК РФ.

Управление профессиональными рисками — это мероприятия, которые управляют всей системой ОТ, и при этом включают в себя меры, по обнаружение и минимизации возможных рисков на предприятии (ст. 209 ТК РФ).

Согласно Типового положения приказа Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438н предусмотрены п. 33-35 где можно увидеть систему управления ПФ, учитывая специфику и порядок определения ряда мероприятий:

  • поиск ПР;
  • их обнаружение;
  • оценка показателя ПР;
  • мероприятия для минимизации ПР.

Профессиональные риски учитываются в системе управления охраной труда (СОУТ). Как отмечают специалисты Института Прогрессивных Технологий, управление ПР предусмотрено, согласно ст. 209 ТК РФ. Как проводить оценивание ПР должны решать государственные власти, а также законы, которые регулируют данную сферу. Определенных методик для работы по оценке профессиональных рисков, не установлено. Согласно Типового положения приказа Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438н каждый предприниматель может сам принимать решение насчет методов оценки ПР.

Согласно типовому положению, руководитель предприятия сам выбирает методы оценки ПР, учитывая специфику предприятия. Об этом говорится в типовом положении, V раздел, п. 37. В п. 38 поясняется:

  • — управление ПР рассматривается как в данный момент, так и в будущем, если предусмотрена модернизация предприятия;
  • — возможная опасность на предприятиях вырастает, учитывая сколько сотрудников работают в зоне риска;
  • — все ПР должны управляться;
  • — процесс выявления опасных мест на предприятии и оценивание возможных ПР, все время должны корректироваться и улучшаться, чтобы сформировать ряд мер для их уменьшения;
  • — при управлении ПР необходимо постоянно проводить расчеты результативности.

Согласно п. 39 формируется методика минимизации ПР:

  • — замена опасной работы на другую;
  • — процесс формирования инновационных технических методов работы сотрудников предприятия, для снижения ряда опасностей;
  • — процесс понижения времени воздействия на организм вредных факторов;
  • — применение средств индивидуальной защиты, способов сбережения здоровья.

Таким образом, управление профессиональными рисками на предприятии должно занимать первое место, чтобы сохранить жизнь и здоровье свои подчиненным.

Читайте наши свежие публикации

Cрок проверки знаний по охране труда в 2021 ...
2 декабря 2021 Законодательство
Готовятся новые правила для самозанятых
14 ноября 2021 Законодательство
Опасность ЛЭП
13 ноября 2021 Статьи
Как выбрать лабораторию при работе с отходами — ...
13 ноября 2021 Законодательство
Перейти ко всем новостям







Свяжитесь с нами!
Позвоните по телефону
+7(495)663-30-92 или оставьте заявку:
Главный офис в Москве
115088, Москва, ул. Южнопортовая 5, стр. 8, (БЦ «Золотое кольцо»)
Офис в Рязани 390037, Рязань, Касимовское шоссе 67а, офис 408 (БЦ «СФЕРА»)
Офис в Сыктывкаре оссия, Республика Коми, Сыктывкар, Гаражная улица, 9
Офис в Перми Россия, Пермь, улица Максима Горького, 5
Офис в Ижевске Россия, Удмуртская Республика, Ижевск, улица Карла Маркса, 23А
Офис в Ухте Россия, Республика Коми, Ухта, Тиманская улица, 11
Офис в Екатеринбурге Россия, Свердловская область, Екатеринбург, микрорайон Юго-Западный, Ясная улица, 31
Офис в Кирове Россия, Киров, Профсоюзная улица, 1 офис 502
Загружается...