Изменения в закон «О специальной оценке условий труда» были приняты Госдумой в первом чтении

22 октября 2019 ЗаконодательствоНовости и Анонсы

Замминистра труда и соцзащиты РФ Григорий Лекарев отметил необходимость внесения изменений в действующий закон «О специальной оценке условий труда». За первые пять лет реализации закона были выявлены некоторые моменты, требующие доработок. В частности, необходимо усовершенствовать процесс взаимодействия работодателей и оценщиков с Федеральной государственной информационной системой учета результатов специальной оценки условий труда, в том числе при документировании и оформлении полученных результатов.

Григорий Лекарев отметил, что действующие нормы закона предписывают проведение работодателем спецоценки не реже одного раза в 5 лет. И срок этот исчисляется со дня утверждения работодателем отчета о проведении спецоценки.

Также закон устанавливает 10-тидневный срок со дня утверждения отчета для передачи результатов проведенной спецоценки организацией-оценщиком в государственную информационную систему.

Практически же не всегда оценщики передают результаты в информационную систему, иногда переданные данные бывают неполны или некорректны. Однако для работников эти данные очень важны: от них зависят гарантии и компенсации работникам, будет ли применен повышенный размер оплаты труда, положен ли дополнительный отпуск или сокращенная рабочая неделя.

Замглавы Минтруда России отметил, что законопроект предлагает «связать момент вступления результатов спецоценки с внесением сведений о ней в государственную информационную систему».

Законопроект накладывает на соответствующие организации, допущенные к проведению спецоценки, дополнительные требования: организации обязаны уведомлять Минтруд о сокращении области аккредитации либо об изменении состава служащих в них экспертов, проводящих специальную оценку условий труда. По словам Григория Лекарева, это должно обеспечить должный уровень контроля за самими организациями-оценщиками и за их соответствием требованиям закона.

Ранее проект закона был одобрен сторонами социального партнерства на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Читайте наши свежие публикации

Проведение СОУТ в авиакомпаниях у гражданского летного состава
21 мая 2022 Законодательство
Мониторинг оценки профессиональных рисков
20 мая 2022 Законодательство
Какие гарантии и компенсации включаются в Карты СОУТ
27 апреля 2022 Законодательство
Риски на практике: к чему может привести некачественно ...
26 апреля 2022 Законодательство
Перейти ко всем новостям







Свяжитесь с нами!
Позвоните по телефону
+7(495)663-30-92 или оставьте заявку:
Главный офис в Москве
115088, Москва, ул. Южнопортовая 5, стр. 8, (БЦ «Золотое кольцо»)
Офис в Рязани 390037, Рязань, Касимовское шоссе 67а, офис 408 (БЦ «СФЕРА»)
Офис в Сыктывкаре оссия, Республика Коми, Сыктывкар, Гаражная улица, 9
Офис в Перми Россия, Пермь, улица Максима Горького, 5
Офис в Ижевске Россия, Удмуртская Республика, Ижевск, улица Карла Маркса, 23А
Офис в Ухте Россия, Республика Коми, Ухта, Тиманская улица, 11
Офис в Екатеринбурге Россия, Свердловская область, Екатеринбург, микрорайон Юго-Западный, Ясная улица, 31
Офис в Кирове Россия, Киров, Профсоюзная улица, 1 офис 502
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
Загружается...