Изменения в закон «О специальной оценке условий труда» были приняты Госдумой в первом чтении

Замминистра труда и соцзащиты РФ Григорий Лекарев отметил необходимость внесения изменений в действующий закон «О специальной оценке условий труда». За первые пять лет реализации закона были выявлены некоторые моменты, требующие доработок. В частности, необходимо усовершенствовать процесс взаимодействия работодателей и оценщиков с Федеральной государственной информационной системой учета результатов специальной оценки условий труда, в том числе при документировании и оформлении полученных результатов.

Григорий Лекарев отметил, что действующие нормы закона предписывают проведение работодателем спецоценки не реже одного раза в 5 лет. И срок этот исчисляется со дня утверждения работодателем отчета о проведении спецоценки.

Также закон устанавливает 10-тидневный срок со дня утверждения отчета для передачи результатов проведенной спецоценки организацией-оценщиком в государственную информационную систему.

Практически же не всегда оценщики передают результаты в информационную систему, иногда переданные данные бывают неполны или некорректны. Однако для работников эти данные очень важны: от них зависят гарантии и компенсации работникам, будет ли применен повышенный размер оплаты труда, положен ли дополнительный отпуск или сокращенная рабочая неделя.

Замглавы Минтруда России отметил, что законопроект предлагает «связать момент вступления результатов спецоценки с внесением сведений о ней в государственную информационную систему».

Законопроект накладывает на соответствующие организации, допущенные к проведению спецоценки, дополнительные требования: организации обязаны уведомлять Минтруд о сокращении области аккредитации либо об изменении состава служащих в них экспертов, проводящих специальную оценку условий труда. По словам Григория Лекарева, это должно обеспечить должный уровень контроля за самими организациями-оценщиками и за их соответствием требованиям закона.

Ранее проект закона был одобрен сторонами социального партнерства на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Читайте наши свежие публикации

Охрана труда на удалёнке: пошаговая инструкция, как защитить ...
19 июня 2025 Важно знать
Праздник в командировке: как заплатить сотруднику и не ...
15 июня 2025 Полезное
Грядет кадровая революция: Как новый классификатор профессий с ...
13 июня 2025 Законодательство
Сокращение штата: пошаговый алгоритм без рисков для бизнеса. ...
11 июня 2025 Важно знать
Перейти ко всем новостям







Свяжитесь с нами!
Позвоните по телефону
+7(495)663-30-92 или оставьте заявку:
Главный офис в Москве
115280, г. Москва, ул. Ленинская Слобода, д.26, этаж 4, офис 430

Офис в Челябинске
Челябинск, ул. Академика Королева, д.10, БЦ "Эпицентр", 2эт. оф.206.


Россия, г. Москва, ул. Ленинская Слобода 26, Этаж 4, Офис 430
2025 © Институт Прогрессивных Технологий

Загружается...
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.