Каждый директор предприятия, сталкивался с выбором медорганизаций для медосмотров. Например, в г. Советск победил в тендере медцентр, который лидировал в списке. Когда начались медосмотры выяснилось, что ряд анализов нужно проводить в другом городе. Многие сотрудники предприятия, просто не смогли выдержать подобного медосмотра.
Неправильный выбор медцентра – это потеря рабочего часа сотрудников предприятия, а также их мотивации.
Согласно ст. 212 ТК РФ и Приказа Минздравсоцразвития РФ №302н (который действителен до 01.04.2021), директор предприятия должен проводить медосмотры за свой счет.
Как отмечают в Институте Прогрессивных Технологий, основными критериями для выбора медцентров должны быть:
- лицензии на проведение медосмотров;
- лицензии на проведение обследования профпригодности;
- специалисты, которые работают в области профпаталогии;
- приказ про формирование врачебной комиссии, которую возглавляет врач-профпатолог.
Законодательная сфера, в данном случае, является не последним звеном в выборе медорганизации:
- Для проведения медицинских осмотров и профосмотров нужно минимум 10 кабинетов.
- Если нужны специалисты, а также оборудование, которое находятся не в одном месте, то данный вопрос нужно уточнить в обязательном порядке.
Как отмечают в Институте Прогрессивных Технологий, нужно принимать во внимание особенности медцентров. Следует обратить внимание:
- есть ли у филиалов медцентры, чем их меньше, тем будет удобнее;
- нужно узнать предоставляет ли медцентр медкнижки;
- есть ли лицензия на вакцинирование;
- также нужно узнать, можно ли добавить медорганизацию к программе ДМС, что будет очень выгодно для работников предприятия.
Таким образом, выбирая для предприятия медцентр нужно провести беседу с директором центра, задать все интересующие вопросы и рассчитать дорогу, время, для проведения проверки и т.д. Также выбирая медорганизацию здесь важно позаботиться про здоровье сотрудников предприятия, а не просто думать про пройденный медосмотр для галочки.