Медосмотры: разъяснены вопросы оплаты работодателем проезда и проживания работников

Минтруд России разъяснил некоторые вопросы, которые затрагивают обязанность оплаты работодателем расходов на дорогу и проживание сотрудников в месте проведения медицинских обследований.

В письме министерства, опубликованном от 22.01.2020 № 15–2/В-137, указано, что:

1. Работодатель своими силами оформляет соглашение с медорганизацией (государственной или частной), имеющей разрешительные документы на проведение медосмотров, после чего направляет сотрудника в это учреждение на основании приказа от Министерства соцразвития от 12.04.2011 № 302н. Приказ регламентирует вредные факторы производственного характера, при наличии которых проводятся регулярные медобследования, а также определяет порядок предварительных и регулярных обследований.
2. На основании ст. 213 ТК РФ осмотры проводятся медучреждениями по направлению лица-работодателя и с его финансированием.
3. Если медучреждения, в которых проводятся обследования, находятся далеко от места трудовой деятельности, проезд и проживание сотрудников должны быть оплачены работодателем.
4. Так как периодические обследования входят в обязанности производственного характера сотрудника, их можно определить как исполнение лицом поручений от руководства вне места трудовой деятельности (например, в другом населенном пункте), поэтому это можно считать служебными командировками.

Читайте наши свежие публикации