Можно ли выдавать СИЗ на длительный срок, больше нормы?

13 августа 2020 ЗаконодательствоНовости и АнонсыСтатьи

На любом предприятии, вопрос защиты здоровья и жизни сотрудников, а также выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) имеет первостепенное значение. Обязанность каждого директора позаботиться о защите своих сотрудников, в том числи и про СИЗ, согласно ТК РФ.

Главным документом, отвечающим за защитные снаряжения на предприятии, является  Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н  «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (ред. от 12.01.2015). Данный закон защищает сотрудников предприятия от воздействия различных видов вредных факторов. Директор предприятия обязан закупить и выдать СИЗ всем работникам предприятия, особенно тем, кто находится на опасных видах деятельности, где сложная экологическая ситуация. Процедура выдачи сотрудникам защитных средств, прописаны в Типовых нормах (ТН). Форма выдачи – бесплатная. Законные требования, когда выдавать и как хранить свою одежду, обувь и другие защитные снаряжения прописаны в Приказе от 01.06.2009 N 290н.  Срок службы спецодежды, а также какую одежду нужно использовать прописаны в ТН.

Стоит отметить, что все защитные снаряжения имеют определенный срок службы:

— до момента утраты срока службы товара;

— дежурные средства;

— учитывая климатические пояса.

Если в список ТН не попала какая-то должность, то тогда необходимо выдать защитное снаряжение, согласно ТН для сотрудников отраслевых сфер деятельности, а также для работников экономической направленности. В любом случае, нужно руководствоваться ТН, которые позволят взять за основу все профессии и выполняемые ими виды работ. В законе не предусмотрены сроки ношения СИЗ. С другой стороны, в данном приказе прописано, что если СИЗ были возвращены после истечения их срока, но еще пригодны для использования, то они могут и дальше быть использованы, но только после чистки, дезинфекции, ремонта СИЗ. Уполномоченный представитель предприятия или сотрудник по охране труда, устанавливает сроки эксплуатации СИЗ, заполняет документы по их выдаче и дает инструкции по их эксплуатации.

Отсюда следует, что увеличить срок ношения СИЗ – нельзя. При этом, дополнительно выдать сроки ношения одежды, бывшей в употреблении, можно, но на временный срок. Срок выдачи защитного снаряжения прописаны в ТН, поэтому после того, как сроки старого СИЗ подошли к концу, необходимо прийти и произвести замену на новые СИЗ. Выход из сложившейся ситуации может быть такой:

Уполномоченный представитель на предприятии выдает два комплекта защитного снаряжения (при этом, один комплект бывшего употребления, с износом до 50%, а второй новый — на полный срок службы). После этого, через 18 месяц данная процедура должна быть повторена. В таком случае, износ старой спецодежды списывает с показателем 100%, а новая одежда получает износ 50%.

В предложенной схеме главное не запутаться в произведенных подсчетах. Также важно помнить, что работодатель будет отвечать по закону при возможных несчастных случаях на работе. Если произошло чрезвычайное происшествий, и будет доказано, что в этом виноват работодатель, так как списал просроченные СИЗ, то тогда, директору предприятия могут грозить штрафы или уголовная статья.

Это интересно: «Глобальные изменения в сфере Охраны Труда с 2021 года»

Читайте наши свежие публикации

Одна планета – один дом: внеси свой вклад
1 июня 2022 Новости и Анонсы
Проведение СОУТ в авиакомпаниях у гражданского летного состава
21 мая 2022 Законодательство
Обновлен порядок расследования несчастных случаев на производстве
20 мая 2022 Законодательство
Мониторинг оценки профессиональных рисков
19 мая 2022 Uncategorized
Перейти ко всем новостям







Свяжитесь с нами!
Позвоните по телефону
+7(495)663-30-92 или оставьте заявку:
Главный офис в Москве
115088, Москва, ул. Южнопортовая 5, стр. 8, (БЦ «Золотое кольцо»)
Офис в Рязани 390037, Рязань, Касимовское шоссе 67а, офис 408 (БЦ «СФЕРА»)
Офис в Сыктывкаре оссия, Республика Коми, Сыктывкар, Гаражная улица, 9
Офис в Перми Россия, Пермь, улица Максима Горького, 5
Офис в Ижевске Россия, Удмуртская Республика, Ижевск, улица Карла Маркса, 23А
Офис в Ухте Россия, Республика Коми, Ухта, Тиманская улица, 11
Офис в Екатеринбурге Россия, Свердловская область, Екатеринбург, микрорайон Юго-Западный, Ясная улица, 31
Офис в Кирове Россия, Киров, Профсоюзная улица, 1 офис 502
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
Загружается...