Необходимость внедрения профилактической модели управления ОТ подтверждена главой департамента

Валерий Корж, занимающий пост директора департамента условий и охраны труда Министерства труда РФ, посетил с деловым визитом Алтайский край. В Барнауле была проведена региональная видеоконференция. Тема — переход на профилактическую модель, позволяющую значительно усовершенствовать процесс управления охраной труда.

По словам высокопоставленного чиновника, профилактические меры, направленные на предотвращение нарушений, предпочтительнее, нежели ликвидация тяжёлых последствий ЧС.

В связи с прогрессивными нововведениями в ТК РФ планируется внести поправки. Особое внимание уделяется профилактическим мерам в отношении травматизма, улучшения условий трудовой деятельности граждан.

Корж сделал акцент на модернизации законодательства таким образом, чтобы субъекты хозяйствования принимали на вооружение практики, способствующие продвижению принципов недопущения несчастных случаев на производстве. Преследуемые цели: ответственные лица на предприятиях должны ставить во главу угла безопасность и улучшение условий труда.

Результаты статистических исследований показывают: за последние 10 лет наметились существенные подвижки. Налицо снижение травматизма почти в 2,5 раза.

Если отталкиваться от методики Международной организации труда, то исходя из показателей Европейского союза Россия где-то посередине. Не так плохо. Но и не очень хорошо. Нужно уделить большее внимание внедрению современных системных решений в сфере безопасности. Следующая задача заключается в сведении к нулю тяжёлых и смертельных случаев.

Система управления охраной труда

Достичь желаемого помогут:

• мониторинг возникающих опасностей;
• оценка рисков;
• принятие эффективных мер, снижающих вероятность возникновения опасных ситуаций.

Что требуется от нанимателя?

• построение системы обеспечения безопасности;
• внедрение современных апробированных методов охраны труда на предприятиях любого уровня;
• распределение обязанностей между сотрудниками;
• создание условий для обучения персонала.

Забота работодателей о подчинённых это обеспечение:

• низкого уровня травматизма;
• улучшения бытовых условий;
• повышения производительности труда;
• роста экономических показателей;
• возможности выгодных предложений для инвесторов.

Также провели региональное совещание. В нём принимали участие руководители органов исполнительной власти, занимающиеся вопросами труда в субъектах РФ, находящихся в составе Сибирского федерального округа.

Обсуждался вариант присоединения субъектов хозяйствования Алтайского края к популярной концепции Vision Zero, подразумевающей недопущение травматизма на рабочем месте. Основным преимуществами этого решения является новый подход к организационным мероприятиям по профилактике.

Имеются в виду три направления:

• гигиена труда;
• безопасность;
• создание идеальных условий для всех участников производственного процесса.

После реализации концепции существенно снизятся:

• профзаболеваемость;
• производственный травматизм.

Следовать всем правилам, предусмотренным концепцией, получится, если использовать специальный инструментарий и провести необходимые организационные мероприятия.

По окончании объявили о заключении Соглашения между Правительством Алтайского края и Минтруда, призванного способствовать улучшению положения с ОТ в регионе.

Читайте наши свежие публикации