21 мая 2021 ЗаконодательствоСтатьи
Обучение по охране труда и выдача больничных
Недавно в сети проходило обсуждение двоякой формулировки Постановления Минтруда России, от 13.01.2003 N 1/29 в п 2.3.2 Порядка обучения по охране труда (ОТ). Были сформированы правила, что директор, руководящий состав и сотрудники предприятия, могут обучаться только в специализированных организациях. На предприятии подобное обучение проводиться не может. Институт прогрессивных технологий готов провести обучение в области охраны труда для руководящего состава и сотрудников предприятия.
При этом, система обучения по ОТ подтверждена постановлением от 04.03.2021 N 9-АД21-2 Верховным Судом РФ.
Судебная инстанция постановила, что в абз. 10 п. 2.3.2 отмечается, что руководящий состав и сотрудники предприятия могут проводить обучение по ОТ и в самом предприятия, которые имеют комиссию по проверке знаний. Подобное решение относится к тому руководящему составу и сотрудникам, которые не были прописаны в абз. 3-9, согласно п. 2.3.2.
Что касается больничных листов, то стоит отметить, что они выдавались лицам в возрасте от 65 лет до 31.03.2021, согласно письму от 16.03.2021 N 17-1/10/П-1979.
При этом с 01.04.2021 г. отменяются правила оформления больничных листков, и процесс выплаты средств из-за не трудоустройства во время карантина, лицам, которые достигли возраста 65 лет.
В данный момент стоит вопрос отменить больничные во время карантина для лиц, которые достигли возраста 65 лет. До этого Кабинет министров РФ принял постановление отменить с 01.04.2021 г. правила для оформления документов о нетрудоспособности, а также структуры начисления пособий во время карантина нетрудоспособным лицам от 65 лет.
При этом Минтруд отметил, что сроки окончания больничных листов должны быть соблюдены до 31.03.2021 г., но сложившаяся ситуация на данный момент говорит о том, что отмена Временных правил теперь произойдет не ранее 01.05.2021 г.
СКАЧАТЬ ПОЛНЫЙ ТЕКСТ ПИСЬМА