Охрана труда: изменения в 2021 году
23 августа 2020 ЗаконодательствоНовости и Анонсы
Изменения в Трудовом Кодексе РФ
В данный момент планируется внести ряд изменений в Трудовой Кодекс РФ (ТК РФ).
Согласно новому закону, будет добавлен раздел XII.1 «Обязательные требования в сфере труда», где пропишут все нормы по охране труда на предприятии. Таким образом, в трудовой деятельности возникнет ряд ограничений.
Подобная ситуация может отразиться на работе инспекторов, которые производят проверку предприятий. Новый закон также уменьшает права профсоюзов и органов прокуратуры в вопросах защиты трудовых прав граждан РФ.
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) направило письмо в Министерство труда, утверждая, что данный закон полностью лишает работающих людей защиты, и он направлен на то, чтобы разрушить сложившуюся ситуацию в ТК РФ.
Эксперты из Института Прогрессивных Технологий отмечают, что подобный закон неприемлем, и полностью нарушает права трудовых граждан. Принятие данного закона повлечете за собой отмену ряда законов, для контроля работы над предприятиями. Необходимо соблюдать все нормы закона в сфере трудового права и не нарушать действующее законодательство.
ГИТ может проводить проверку, даже если конфликт был решен
Согласно последним данным ГИТ, возможно будет назначена проверка предприятия, даже после того, как конфликт между директором предприятия и сотрудником был полностью решен. Так как обиженный сотрудник мог успеть написать заявление в ГИТ, то это и будет причиной проверки. Организаторы круглого стола Актион360, пригласившие на встречу адвоката Ксению Михайличенко обсудили вопросы, на что нужно обратить внимание работодателю при проверках ГИТ и прокуратуре. Также обсуждались вопросы, которые связаны с работой инспекторов во время пандемии и рассмотрели возможные жалобы работников предприятий.
Представители круглого стола, в котором участвовал и Институт Прогрессивных Технологий, также обсудили такие темы: как не навлечь на себя проблем, как правильно подготовиться к ГИТ.