Прокуратура пояснила, какие предприятия включат в план проверок на 2019 год
30 октября 2018 АнонсыЗаконодательство
Институт прогрессивных технологий информирует Вас, о том что, с 2019 года надзорные каникулы для малого и среднего бизнеса заканчиваются. На основании выше изложенного, список компаний для проверок расшириться в два раза. Об этом сообщили на экспертном совещании по проблемным вопросам формирования плановых проверок которое состоялось в Аналитическом центре при Правительстве РФ.
Права и обязанности работодателя по охране труда раскрыты в ст. 22 ТК РФ и ст. 212 ТК РФ. которая содержит 23 обязанности работодателя по охране труда.
Какова ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда?
Кроме Трудового кодекса, права работника на охрану труда регулируются КоАП РФ (ст. 5.27). Согласно этому нормативному акту устанавливается административная ответственность работодателей и должностных лиц. Известно, что штрафы увеличились в разы и могут быть различными.
Какова ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда?
Кроме Трудового кодекса, права работника на охрану труда регулируются КоАП РФ (ст. 5.27). Согласно этому нормативному акту устанавливается административная ответственность работодателей и должностных лиц. Известно, что штрафы увеличились в разы и могут быть различными.
|
Правонарушение |
Наказание |
Статья, закон |
| Нарушение требований ОТ, которые прописаны и утверждены в федеральных законах РФ и других документах. | Для должностных лиц: предупреждение, либо штраф в размере 2000-5000 руб. (независимо имеете ли вы образование предпринимателя).
Для юридических лиц: штрафное взыскание в сумме от 50 000 до 80 000 руб. |
Пункт 1 статьи 5.27.1 КоАП. |
| Не проведение специальной оценки условий труда у работников, либо нарушение порядка проведения процедуры, оглашенном в главе 2 Федерального закона под номером 426. | Для должностных лиц: предупреждение, либо выплата штрафа, сумма которого составляет 5000-10 000 руб.
Для юридического лица: штраф в размере от 60 000 до 80 000 руб. |
Пункт 2 статьи 5.27.1 КоАП. |
| Разрешение работнику выполнять свои трудовые обязанности, при этом, не проверив его знаний, опыта, навыков. Работодатель не обучил сотрудника по ТБ и ОТ, не провел медосмотры, психиатрическое освидетельствование, не проверил на наличие противопоказаний. | Должностному лицу придется выплатить штраф – 15 000-25 000 руб.
Юридическое лицо должно будет выплатить сумму от 110 000 до 130 000 руб. |
Пункт 3 статьи 5.27.1 КоАП. |
| Работодатель не оснастил средствами индивидуальной защиты, перечисленными в статье 221 ТК РФ. | Должностное лицо выплатит штраф, сумма которого составит от 20 000 до 30 000 руб.
Юридическое лицо будет выплачивать штраф в размере от 130 000 до 150 000 руб. |
Пункт 4 статьи 5.27.1 КоАП. |
| Если работодатель совершил перечисленные выше преступления не в первый раз. | Должностное лицо будет наказано: штрафом – 30 000-40 000 руб., либо дисквалификацией на 1-3 лет.
Частные предприниматели, не имеющие юридического образования, будут выплачивать штраф в размере от 30 000 до 40 000 руб., либо не смогут заниматься бизнесом в течение 90 суток. На юридическое лицо наложат штраф в размере – 100 000-200 000 руб., либо лишение права заниматься определенной деятельностью в течение 90 дней. |
Пункт 5 статьи 5.27.1 КоАП. |
Данные штрафные наказания будут действовать на работодателей, которые неправомерно поступали по отношению к каждому сотруднику, а не ко всему трудовому коллективу.
|
Судебная практика подтверждает правоту инспекторов труда, которые привлекают к административной ответственности работодателей, не обеспечивших обучение охране труда и проверку знаний требований охраны труда в отношении своих работников. |
|
Конечно же, данные изменения принесут лишь убытки компаниям. Однако будет увеличен срок выплаты штрафов и составит не 2 месяца, как раньше, а 1 год.
Вы задаетесь вопросом как же выполнить все эти требования?
Так вот, 2 п. ст.212 ТК РФ содержит ответ на данный вопрос – создание и функционирование системы управления охраной труда.
Мы готовы провести аудит документооборота и делопроизводства по охране труда* в Вашей организации, по итогам будет разработано аудиторское заключение с рекомендациями по внедрению системны управления охраной труда, обучению специалистов и проведению СОУТ и других мероприятий. А также мы готовы оказать содействие в расследования несчастных случаев.
Мы готовы помочь Вам, избежать наложения штрафов от надзорных органов в соответствии с КоАП.
* На территории г. Москвы, в случае если организация территориально располагается в МО командировочные расходы оплачиваются отдельно.