Рекомендации по оценке рисков в контексте изменений X главы в Трудовом Кодексе

22 сентября 2021 Статьи

Еще 01.07.2021 г. Минтруд опубликовал проект приказа «Об утверждении Рекомендаций по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска».

Документ разработан для оказания помощи руководящему составу и работникам по охране труда предприятий в вопросах управления профрисками. В приказе отмечены такие требования:

  • правила по охране труда;
  • рекомендации по учету микротравм;
  • расследования несчастных случаев на производстве;
  • система управления охраной труда;
  • ряд требований для безопасности при выполнении работ;
  • нормативно-правовые акты по охране труда.


Данные рекомендации имеют критерии, которыми руководствуются при выборе методов оценки уровня профрисков, учитывая различные российские и зарубежные методики. Рассматриваются методы выбора оценки профрисков и примеры оценочных средств.

Данные новшества связаны с изменениями X главы Трудового кодекса, которые вступят в силу в 2022 году.

О важности этих изменениях в своей вступительной речи к ВНОТ 2021 объявил Михаил Мишустин. Глава кабмина обратился к участникам ВНОТ–2021 с разъяснением изменений в Трудовой кодекс.

В измененном Х разделе «Охрана труда» Трудового кодекса РФ предусматрена ориентация государства на применение риск-ориентированного подхода к управлению в этой сфере. Об этом премьер-министр Михаил Мишустин сообщил во время видеообращения к участникам ВНОТ 2021 в Сочи, сообщает пресс-служба Минтруда.

«Теперь будут учитываться именно те риски, которые возникают на конкретном рабочем месте, а не только в рамках профессии или должности. И работодатель будет обязан не просто отчитаться о выполнении предписанных процедур, а на практике изучить реальные риски, с которыми сталкивается сотрудник, и обеспечить защиту от них, предоставить все необходимые средства безопасности. Это и есть адресный подход в охране труда», – подчеркнул Мишустин.

Согласно выступления главы кабмина, изменения в Трудовой кодекс необходимы с учетом современных условий дистанционной работы, где права работников так же должны учитываться и соблюдаться. «Несмотря на серьезные, но все же временные трудности, мы продолжали вести системную стратегическую работу, совершенствовать законодательство.. Каждый пункт тщательно и детально выверялся с привлечением профсоюзов, работодателей. При этом учитывались и те успешные практики, которые уже используют самые ответственные компании», – заявил Мишустин.

И именно методы оценки рисков являются первым этапом в профилактике производственного травматизма.

При выборе методов оценки уровня профрисков нужно учитывать, что метод обязан:

  • соответствовать особенностям деятельности предприятия;
  • формировать отчет об опасностях на предприятии и мерах управления профрисками;
  • отслеживать, проверять, воспроизводить процесс и достигнутые показатели.

Читайте наши свежие публикации

Готовятся новые правила для самозанятых
14 ноября 2021 Статьи
Опасность ЛЭП
13 ноября 2021 Статьи
Как выбрать лабораторию при работе с отходами — ...
13 ноября 2021 СМИ о нас
Роструд об обязательном досудебном обжаловании ГИТ
10 ноября 2021 Законодательство
Перейти ко всем новостям







Свяжитесь с нами!
Позвоните по телефону
+7(495)663-30-92 или оставьте заявку:
Главный офис в Москве
115088, Москва, ул. Южнопортовая 5, стр. 8, (БЦ «Золотое кольцо»)
Офис в Рязани 390037, Рязань, Касимовское шоссе 67а, офис 408 (БЦ «СФЕРА»)
Офис в Сыктывкаре оссия, Республика Коми, Сыктывкар, Гаражная улица, 9
Офис в Перми Россия, Пермь, улица Максима Горького, 5
Офис в Ижевске Россия, Удмуртская Республика, Ижевск, улица Карла Маркса, 23А
Офис в Ухте Россия, Республика Коми, Ухта, Тиманская улица, 11
Офис в Екатеринбурге Россия, Свердловская область, Екатеринбург, микрорайон Юго-Западный, Ясная улица, 31
Офис в Кирове Россия, Киров, Профсоюзная улица, 1 офис 502