5 ноября 2019 АнонсыЗаконодательство
С 22 октября этого года ГИТ будет проверять работодателей по новому административному регламенту
Приказом Роструда № 160 от 13.06.2019 («Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», зарегистрирован в Минюсте России 10.10.2019 N 56195) утвержден перечень документов, которые в ходе проверки может потребовать инспектор, и изменены сроки публикации плана проверок на следующий год. Документ вступил в силу 22.10.2019 г.
При том, что новый регламент повторяет основные положения предыдущего регламента, есть ряд изменений, касающийся порядка проведения процедур проверки работодателя.
- Утвержден перечень документов, которые инспектор ГИТ (Государственной инспекции труда) в ходе проверки имеет право запрашивать у работодателя.
- Ежегодный план проверок на следующий календарный год должен быть размещен на официальном сайте Роструда не позднее 10 ноября (ранее — не позднее 1 декабря) текущего года.
- Длительность проверки Роструда не должна превышать 20 рабочих дней, проверка малого предприятия не может превышать 50 часов, а микропредприятия — 15 часов.
- При плановых проверках инспекторы обязаны использовать чек-листы, используя для проверки только контрольные вопросы из него. Организации могут пользоваться этими чек-листами для самопроверки. Список утвержденных чек-листов ГИТ на 2019 год размещен на портале газеты «Учет. Налоги. Право».
- Обязательными из перечня являются документы, подтверждающие соблюдение государственных нормативных требований охраны труда и обеспечения безопасных условий труда.
- Обязательным является документальное подтверждение положения об «организации охраны труда, обеспечения прав работников на охрану труда, в том числе на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, молоком и лечебно-профилактическим питанием, санитарно-бытовым обслуживанием, медицинским обеспечением, дополнительными гарантиями охраны труда отдельных категорий работников, обучения в области охраны труда, финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда».
Свяжитесь с нами!
Главный офис в Москве
115280, г. Москва, ул. Ленинская Слобода, д.26, этаж 4, офис 430
Офис в Челябинске
Челябинск, ул. Академика Королева, д.10, БЦ "Эпицентр", 2эт. оф.206.
Загружается...