Упрощение спецоценки условий труда 2021 и квоты для трудоустройства инвалидов: новости охраны труда
1 декабря 2020 ЗаконодательствоНовости и Анонсы
Спецоценка будет упрощена
Специальная оценка условий труда (СОУТ) теперь может не иметь срока давности. Подобный вопрос будет рассмотрен в ближайшем будущем.
Каждый директор предприятия сталкивается с СОУТ один раз в 5 лет. Это происходит без ряда причин; бизнес остается таким же, количество рабочих мест на предприятии не меняется. Это вопрос необходимо будет регулировать, согласно принятому законодательству. На данный момент СОУТ, который не будет иметь срока является довольно актуальным предложением.
В таком случае внеплановую проверку будут проводить только тогда, если найдены недочеты на рабочих местах.
Минтруд принял новые правила для директоров предприятия
Согласно новому закону, директор предприятия должен принимать на работу инвалидов. Подобное решение высказал Минтруд. По последним данным, подобный, закон будет внесен в раздел «О социальной защите инвалидов РФ» и «О занятости населения РФ».
Для инвалидов предусмотрена квота. Каждый директор предприятия теперь должен будет соблюдать данные требования. Согласно новому закону, планируют не только выделять места для инвалидов, а также они будут приниматься на работу. Подобный вопрос поможет усилить контроль за сферой работы предприятий.
В данный момент предприятия не хотят создавать рабочие места для инвалидов, поэтому нужно будет контролировать этот процесс. На сегодня предприятия должны создавать квоты для инвалидов, на организациях до 100 человек, должно работать до 4% инвалидов. Для компаний от 35 до 100 чел. до 3% от общего числа работников.