Заседание РТК состоялось. Проекты, касающиеся социально-трудовой сферы, одобрены

5 декабря 2019 ЗаконодательствоНовости и Анонсы

29.11.2019 года прошло заседание (очередное) Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений.

Законопроект о внесении изменений в ТК был одобрен. Как об этом говорится? Будут совершенствоваться механизмы, содействующие предупреждению производственного травматизма, исключающие случаи возникновения заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью. Внедрят наработки, способствующие соблюдению трудового законодательства, иных документов, в коих содержатся нормы трудового права. Материал подготовлен Министерством труда Российской Федерации.

Решаемые задачи — эффективность будет выведена на принципиально новый уровень. Благодаря этому число несчастных случаев на производстве снизится в разы. Результаты будут видны через несколько лет: количество смертей, увечий, тяжёлого и группового травматизма существенно сократится.

Именно поэтому предусмотрена реформа Трудового кодекса Российской Федерации, новая система правил.

Например, в ТК РФ планируют обосновать содержание основного постулата, помогающего выявлению опасностей на рабочем месте, анализу чрезвычайных происшествий, принятию мер по устранению их последствий, что повлечёт за собой безусловное улучшение условий труда.

Министерство труда РФ выпустит дополнительные пособия, основанные на изучении и применении лучших зарубежных, отечественных практик.

Работодателям будут вменены новые обязанности, в результате чего они просто не смогут не обеспечить новые принципы охраны труда. Однако и работники станут более ответственные. К тому же законопроект даст большие полномочия сотрудникам профессиональных союзов, занятых непосредственно охраной труда.

Планируется лично заинтересовать начальников в том, чтобы они позаботились о создании безопасных условий труда для своих подчинённых.

Стоит ещё раз напомнить. Наработок, освещённых законопроектом, предостаточно. Только почему-то главная проблема до сих пор не решена ни в развитых государствах, ни в отсталых странах, ни в Советском Союзе, ни в Российской Федерации. У нас об этом недостатке в скором времени забудут. Наметился значительный прогресс, о чём и было напомнено Максимом Топилиным, занимающим должность министра труда и соцзащиты России.

Законопроектом предполагается учёт микротравм, скрупулёзный анализ причин. Это заставит иначе взглянуть на качество предоставляемых средств индивидуальной защиты, организацию их поставки на объекты.

Теперь работодателей обяжут:

  • поставлять средства индивидуальной защиты по наименованию (относительно должности работника);
  • соблюдать порядок, устанавливаемый в зависимости от опасных и вредных факторов, присутствующих на том или ином производстве.

Законопроект в 2021 году предполагает введение запрета на работы, которым присвоен четвертый класс опасности. Однако Правительством РФ предусмотрен ряд исключений относительно определённых видов профдеятельности, подразумевающих частичное или полное отсутствие ответственности работодателя.

Если же опасные условия труда будут определены в соответствии с установленным порядком, то в обязанности работодателя вменяется уведомление об этом нанятых сотрудников, рабочих, служащих. Также нужно будет составить план, в соответствии с которым причины опасных условий труда устранят в кратчайшие сроки, о чём уведомят Роструд.

Что дадут изменения?

  • количество смертей, ставших результатом несчастных случаев, частота возникновений профессиональных заболеваний снизятся;
  • условия труда на рабочих местах улучшатся;
  • так называемый нулевой травматизм (концепция «Vision Zero») станет практикой, а не чем-то непонятным и виртуальным;
  • те, кто работает в опасных условиях, будет знать о грозящей опасности, мерах, способствующих исключению причинению вреда здоровью, обеспечен современными средствами защиты;
  • работодателю предоставят новые возможности, благодаря чему он будет более эффективно решать вопросы охраны труда (СУОТ).

Сторонами социального партнёрства также одобрен комплекс поправок в ТК. Одна из них предусматривает, что если работнику исполнилось сорок лет, он имеет законное право получить освобождение от работы на один рабочий день, когда необходимо прохождение диспансеризации. При этом место, средний заработок, должность за сотрудником сохраняются.

Введена новая норма. Отныне работодатель наделяется правом закрепления в коллективном договоре, локальных нормативных актах обязанностей подтверждения нанимаемыми сотрудниками использования освобождения от необходимости выполнения своих обязанностей. В качестве разрешительного документа выступает справка, полученная в медорганизации.

Отмечена важность внедрения проекта, разработанного Правительством России, целью которого является урегулирование вопросов, связанных с визами, квотами для иностранных граждан.

На сегодняшний день потребность в работниках из-за рубежа возросла. Их требуется на 27,4% больше, чем в 2019 году. Количество определено 104993 рабочими местами.

Источник: официальный сайт Минтруда России (rosmintrud.ru)

Читайте наши свежие публикации

Проведение СОУТ в авиакомпаниях у гражданского летного состава
21 мая 2022 Законодательство
Мониторинг оценки профессиональных рисков
20 мая 2022 Законодательство
Какие гарантии и компенсации включаются в Карты СОУТ
27 апреля 2022 Законодательство
Риски на практике: к чему может привести некачественно ...
26 апреля 2022 Законодательство
Перейти ко всем новостям







Свяжитесь с нами!
Позвоните по телефону
+7(495)663-30-92 или оставьте заявку:
Главный офис в Москве
115088, Москва, ул. Южнопортовая 5, стр. 8, (БЦ «Золотое кольцо»)
Офис в Рязани 390037, Рязань, Касимовское шоссе 67а, офис 408 (БЦ «СФЕРА»)
Офис в Сыктывкаре оссия, Республика Коми, Сыктывкар, Гаражная улица, 9
Офис в Перми Россия, Пермь, улица Максима Горького, 5
Офис в Ижевске Россия, Удмуртская Республика, Ижевск, улица Карла Маркса, 23А
Офис в Ухте Россия, Республика Коми, Ухта, Тиманская улица, 11
Офис в Екатеринбурге Россия, Свердловская область, Екатеринбург, микрорайон Юго-Западный, Ясная улица, 31
Офис в Кирове Россия, Киров, Профсоюзная улица, 1 офис 502
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
Загружается...