Запрет увольнений за употребление алкоголя в рабочее время на «удаленке». Варианты поправок в Трудовой кодекс

2 октября 2020 ЗаконодательствоНовости и Анонсы

Согласно законам Трудового Кодекса РФ, уволить сотрудника предприятия, который пьет на рабочем месте невозможно. Подобные поправки будут внесены, касательно дистанционной работы. Руководитель предприятия не может прийти домой к сотруднику, и провести проверку на выявление алкогольного опьянения. Как утверждают специалисты Института прогрессивных технологий, для компенсации и восстановления прав работодателя, можно уволить сотрудника предприятия если он не выходит на связь в течении суток. Подобные поправки обсуждаются депутатами Государственной Думы, профсоюзами и представители Министерства труда.

Если работник проводит работу удаленно, то его нельзя уволить не только за употребление алкоголя, а также за прием наркотических средств. Прогул работника в дистанционной работе, имеет нестандартный подход. Проверить факт присутствия на работе довольно сложно. Новые поправки в ТК РФ обязывают каждого сотрудника предприятия отвечать руководству, по вопросам выполнения их работы, и делать это на протяжении дня. Другие причины для увольнения не будут учитываться, и будут действовать как для дистанционной работы, так и для работников на предприятии.

Очень важно на работе соблюдать правила по охране труда. Новые изменения в законе, позволят работникам пить на рабочем месте дистанционно. Главное в этом вопросе выполнять все требования руководителя предприятия. В данной ситуации руководители предприятий не могут зафиксировать факт злоупотребления ТК РФ и опьянения на рабочем месте.

Если сотрудники работают в разных городах, то зафиксировать опьянение будет невозможным. Организовать проверку можно, только на предприятиях, где сотрудники живут рядом друг с другом. Любая видеоконференция, тоже не может быть доказательством и аргументом для увольнения сотрудника.

Факт признания квартиры или дома рабочим местом не предусмотрено ТК РФ, поэтому уволить сотрудника из-за того, что он выпивал дома довольно проблематично.

Читайте наши свежие публикации

Cрок проверки знаний по охране труда в 2021 ...
2 декабря 2021 Законодательство
Готовятся новые правила для самозанятых
14 ноября 2021 Законодательство
Опасность ЛЭП
13 ноября 2021 Статьи
Как выбрать лабораторию при работе с отходами — ...
13 ноября 2021 Законодательство
Перейти ко всем новостям







Свяжитесь с нами!
Позвоните по телефону
+7(495)663-30-92 или оставьте заявку:
Главный офис в Москве
115088, Москва, ул. Южнопортовая 5, стр. 8, (БЦ «Золотое кольцо»)
Офис в Рязани 390037, Рязань, Касимовское шоссе 67а, офис 408 (БЦ «СФЕРА»)
Офис в Сыктывкаре оссия, Республика Коми, Сыктывкар, Гаражная улица, 9
Офис в Перми Россия, Пермь, улица Максима Горького, 5
Офис в Ижевске Россия, Удмуртская Республика, Ижевск, улица Карла Маркса, 23А
Офис в Ухте Россия, Республика Коми, Ухта, Тиманская улица, 11
Офис в Екатеринбурге Россия, Свердловская область, Екатеринбург, микрорайон Юго-Западный, Ясная улица, 31
Офис в Кирове Россия, Киров, Профсоюзная улица, 1 офис 502
Загружается...